Le travail à domicile a récemment connu une augmentation dramatique en raison de la pandémie de coronavirus, et les législateurs doivent maintenant prendre des mesures pour s’assurer que les travailleurs à domicile sont protégés.
Les nouvelles lois visent à protéger les travailleurs à domicile contre l’exploitation et à leur fournir une sécurité sociale et des avantages similaires aux employés qui travaillent dans des bureaux. Les gouvernements ont imposé des règles strictes pour éviter que ceux qui travaillent de chez eux ne soient exploités par leurs employeurs.
Règles pour les employeurs
Les employeurs doivent fournir un lieu de travail confortable et sûr pour leurs employés. Le lieu de travail doit être exempt de tout danger physique ou mental, y compris les risques liés aux machines ou aux produits chimiques. Les employeurs doivent également fournir un équipement adéquat pour leur personnel et veiller à ce qu’ils disposent des outils nécessaires pour effectuer leur travail en toute sécurité.
De plus, les employeurs doivent offrir une rémunération équitable et respecter la durée du temps de travail et les heures supplémentaires. Ils doivent également informer le personnel des risques associés au travail à domicile et former adéquatement le personnel sur l’utilisation correcte des outils et matériaux nécessaires au travail.
Règles pour les employés
Les employés à domicile doivent respecter certaines règles afin de bénéficier des mêmes protections que celles proposées aux autres salariés. Les employés doivent suivre strictement les procédures et consignes fournies par leur employeur, se conformer aux politiques d’hygiène et de santé définies par l’employeur, ne pas prendre d’initiatives sans l’autorisation préalable de l’employeur et signaler immédiatement tout problème rencontré.
Les employés doivent également assurer la confidentialité des informations qu’ils reçoivent ou manipulent au cours du processus, ne pas divulguer d’informations sensibles ou confidentielles, se tenir informés des changements apportés aux procédures ou politiques du lieu de travail et respecter scrupuleusement toutes les lois applicables.
Conclusion
Les nouvelles lois pour le travail à domicile offrent une protection accrue aux salariés qui choisissent cette option. En assurant que les lieux de travail sont sûrs, que les salariés reçoivent une rémunération juste et qu’ils suivent scrupuleusement les lois applicables, ces lois peuvent aider à améliorer la qualité du travail fourni par ces salariés.